• الرئيسية
• المشهد الدولي

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن بدء صرف الحافز الجديد للمعلمين ومديري المدارس اعتبارًا من نوفمبر 2025، في خطوة تعكس التقدير الكبير الذي توليه الدولة للكوادر التعليمية، وتأتي هذه المبادرة تعزيزًا لدور المعلم والمدير في الارتقاء بالعملية التعليمية وتحفيزهم على الأداء المتميز داخل المدارس.

آلية صرف الحافز

أكدت الوزارة أن الحافز سيتم صرفه عبر منظومة GFMIS وفقًا لموازنة الباب الأول، حيث يُخصم الحافز للمديرين والوكلاء من بند "حافز الإدارة المدرسية"، بينما يُصرف للمعلمين من بند "حافز التدريس" وفقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007 وتهدف هذه الآلية إلى تنظيم الصرف وضمان وصول المستحقات المالية بشكل دقيق ومنتظم.

شروط استحقاق المعلمين

• يجب أن يكون المعلم قائماً بالتدريس الفعلي داخل الفصول.

• استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقررة خلال الشهر، مع مراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية.

• ألا تقل مدة العمل الفعلية عن 18 يومًا شهريًا، بما يشمل العطلات الرسمية.

شروط استحقاق المديرين والوكلاء

• يشترط أن يكون صرف الحافز ضمن الباب الأول للأجور وتعويضات العاملين.

• ألا يقل تقدير كفاءة شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة "كفاه".

• في حال كان التقدير "فوق المتوسط"، يمنح الموظف 50% من قيمة الحافز.

• ألا يكون الموظف قد وقع عليه جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف.

• ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفًا عن العمل، مع إمكانية استرداد الحافز إذا ثبت عدم مسؤوليته.

ضوابط عامة

• لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.

• تلتزم المديريات التعليمية بسرعة اتخاذ الإجراءات اللازمة لصرف الحافز للمستحقين اعتبارًا من نوفمبر 2025، على أن يتم صرفه بالتزامن مع مواعيد صرف المرتبات الشهرية.

أهمية الحافز للمعلمين

تأتي هذه المبادرة لتؤكد اهتمام الدولة بالمعلمين كركيزة أساسية في تطوير العملية التعليمية، وتحفيزهم على تقديم أفضل أداء داخل الفصول، مع ضمان نزاهة الصرف وشفافيته لجميع المستحقين.